企業におけるメンタルヘルス対策について

企業におけるメンタルヘルス対策について、法案も改正される可能性が出てきました。

昨日3月11日の日経新聞にメンタル検査についての記事が掲載されました。

 

メンタル検査を義務付け 従業員50人以上の事業所に 日経新聞

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1100H_R10C14A3EB1000/

 メンタルヘルス対策

弊社でも、ソーシャルメディアやコミュニティサイトのユーザーの投稿をクローリング&人口知能による解析を行う仕組みを応用して、メンタルヘルスの傾向が自動でキャッチできるようなエンジンを提供できないかと考えています。

また、クラウドソーシングを実施しているランサーズと協力して、弊社の従業員のテレワーク化も実験していますが、これも働く環境を変えてリフレッシュするにはいいかもしれません。

メンタルヘルスの問題はなかなか難しいと思いますが、いろいろな方向からチャレンジしていきたいと思っています。

 メンタルヘルス対策

【プレスリリース】

イー・ガーディアンとランサーズが協業 「ランサーズ」を利用することでイー・ガーディアン従業員の在宅勤務が可能に

 

【人口知能研究】

研究のブログ記事はこちら 

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著者プロフィール:取締役 小田 志門  

小田 志門 イー・ガーディアン

Facebook : https://www.facebook.com/shimon.odaa

2003年関西大学社会学部卒。2003年よりイー・ガーディアンの前身の会社にて営業に従事。2013年10月より新しく発足した事業企画部にて、事業開発・サービス開発部門と、イー・ガーディアン自身のマーケティング部門のディレクションを実施。実際に新規事業に繋がる案件や協業先の発掘から、独自サービスの開発・マーケティングをメインに担当。 

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